DOI: https://doi.org/10.9744/jti.8.2.pp.%20114-121
APLIKASI SISTEM PENGUKURAN PRODUKTIVITAS KAITANNYA DENGAN PENGUPAHAN
Abstract
Abstract in Bahasa Indonesia :
Setiap organisasi, baik yang profit oriented maupun tidak, manusia sebagai faktor modal merupakan sumber daya yang sangat berperan dalam mencapai tujuan organisasi yang efisien dan efektif. Tujuan dari pengukuran produktivitas pada makalah ini adalah untuk mendesain teknik pengukuran produktivitas individu ditempat kerja dikaitkan dengan job description, key result area, dan Key Performance Indicators. Metode ini juga bertujuan untuk mengetahui indikator-indikator yang menyebabkan naik dan turunnya prestasi kerja individu, untuk merencanakan perbaikan pestasi individu berdasarkan prestasi kerjanya, untuk mengetahui persentase (%) karyawan yang memenuhi standar prestasi perusahaan serta merencanakan perhitungan bonus prestasi kerja individu berdasarkan pencapaian produktivitasnya.
Kata kunci: pengukuran produktivitas, pengupahan, prestasi kerja individu.
Keywords
Full Text:
PDFDOI: https://doi.org/10.9744/jti.8.2.pp.%20114-121
Instructions for Preparing Papers for JTI.docx
Panduan untuk Menulis di JTI.docx
The Journal is published by The Institute of Research & Community Outreach - Petra Christian University. It available online supported by Directorate General of Higher Education - Ministry of National Education - Republic of Indonesia.
©All right reserved 2016.Jurnal Teknik Industri, ISSN: 1411-2485, e-ISSN: 2087-7439
